Gerenciamiento externo de RRHH

Gerenciamiento Externo de RRHH

Brindamos un servicio integral para una eficiente Administración de Recursos Humanos
  • Organización del área de RRHH, principales funciones y procesos.
  • Elaborar políticas y procedimientos del área (selección de personal, capacitación y desarrollo, administración de personal, remuneraciones y beneficios, descripción y evaluación de puestos, evaluación de desempeño, comunicaciones, etc.).
  • Armar indicadores de gestión del área (tablero de comando de RR.HH.).
  • Estadísticas e informes de gestión de RRHH.
  • Proponer acciones para la motivación y satisfacción del personal.
  • Brindar herramientas para mejorar y optimizar los distintos procesos de RRHH.
  • Elaborar encuestas de medición de clima laboral y proponer medidas correctivas.
  • Gestión estratégica de RRHH por competencias.
  • Divulgar en toda la organización el concepto de calidad, mejora continua y trabajo en equipo.
  • Asesorar y orientar al responsable de RRHH de la empresa en la aplicación de las herramientas y los requerimientos de las normas ISO para el área.
  • Asesorar en la administración de un sistema de gestión de RRHH.