Asesoramiento Laboral

Asesoramiento Laboral

1. Consultas laborales

Por e-mail y/o telefónicas (sin límite), respondiendo en forma personalizada e inmediata, ante dudas o inquietudes en la aplicación de normas laborales vigentes, convenios colectivos de trabajo, asignaciones familiares, ART, obras sociales, seguros, horas extras, premios, indemnizaciones, sac, vacaciones, comisiones, feriados, licencias, enfermedad, retenciones, ganancias 4ta. categoría, etc.

2. Formularios y notas varias

(ANSES, AFIP), notas, telegramas y comunicaciones varias, tablas salariales, vencimientos, etc.

3. Novedades laborales

En forma periódica se envía vía e-mail, una síntesis de las últimas novedades laborales para su correcta aplicación en las empresas.

4. Orientación al área de Administración de Personal

Asesorar y brindar apoyo a la administración de personal en los procesos del área (legajos, control tiempo y asistencias, vacaciones, obras sociales, control ausentismo, adelantos, seguros, sindicatos, altas, bajas, trámites ante organismos oficiales, reintegros ART, notificaciones, telegramas, licencias, etc.).